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WHO WE ARE WHAT WE DO

プログラム

新入研修

ビジネスの基本を身につけた新人が、会社の評価を高めます。

◆研修の内容(基本は2日間。日数は御相談に応じます)

○ 社会人に求められる能力

  • 保有能力よりも発揮能力(責任が付いてくる)
  • 大切な5つのスキル

○ 表現力と基本マナーを学ぶ(1)

  • 自己紹介
  • フィードバック

○ 協調性と主体性のバランスを取る

  • 実習「コンセンサス」
  • コンセンサスのポイント

○ ビジネスマナーの修得

  • 身だしなみ、表情
  • 立ち方、座り方、お辞儀の仕方、名刺の渡し方
  • 敬語使い、会話のエチケット(話す・聴くの法則)
  • ビジネス文書の書き方、メールの打ち方
  • 電話の受け方、かけ方
  • 訪問の仕方、来客応対

○ 報告/連絡/相談の重要性とポイント

  • 実習「仕事の進め方」
  • 仕事の進め方の留意点

○ 企業にとって何が重要か?

  • ケース討議「新入社員葉山くんのケース」
  • 社外、社内での対応の仕方

○ 表現力と基本マナーを学ぶ(2)

  • 実習「今日の学び」

※仕事の内容、現場で要求されるスキルにより内容をカスタマイズいたします。

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◆研修のねらい

1. 仕事の進め方の基本を修得する

  • 仕事を効果的かつ効率的に進める基本を学習します。たとえば、なぜ報告が必要なのかの理解を深めつつ、報告・連絡・相談等の基本的流れを学びます

2. ビジネスマンの基本マナーを修得する

  • 身だしなみ・立ち振る舞い・挨拶・名刺交換・敬語遣い・電話応対・来客応対・訪問時のマナーを学びます。

3.コミュニケーションスキルの醸成

  • 組織の内外で要求されるコミュニケーションスキルを学びます。

4.上記3項目を達成する課程でビジネスマインド(役割と心構え)を学びます。

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TEL:03-5448-9470/FAX:03-5448-9480
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